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奥来德2018年年度工作总结大会美满完毕

 
 
    矢志不渝坚如磐,连合奋进又一年。20181229日上午,吉林奥来德光电质料股份有限公司2018年年度工作总结大会在长春合隆厂区盛大召开。公司副总经理王艳丽主持会议,公司董事长兼总经理轩景泉在会上作《吉林奥来德光电质料股份有限公司2018年年度工作报告》。公司副总经理詹桂华、尹恩心、马晓宇、王辉、曲志恒出席会议。公司部分员工及上海升翕光电科技有限公司(子公司)、奥来德(上海)光电质料科技有限公司(子公司)员工代表参会。

工作总结大会现场

 

大会伊始,公司副总经理詹桂华宣读了《关于吉林奥来德光电质料股份有限公司2018年度优秀员工表扬的决议》,对共计19名优秀员工停止了表扬,并由公司董事长及6位副总经理配合为优秀员工颁奖。随后,优秀员工代表姚明明停止了讲话,她表达了对公司的感激,并暗示将安身岗亭,增强进修,永不懒惰。

 

优秀员工表扬

 

以后,公司董事长兼总经理轩景泉作工作报告,轩总从“市场贩卖获得创汗青打破的成就”、“严格执行‘四保’原则,做到安全生产、实时供货”、“质量管理水平再上新台阶”、“停止科学内控管理”等9个方面片面总结了2018年公司获得的骄人成就;从“加大市场开辟力度,落实协作共赢理念”、“管好‘钱’和‘账’,提高本身本质及程度”、“忠于崇奉、对峙信心、坚决自信心,增强企业文化建设”等11个方面临公司2019年的事情做出了详细布置。

 

各人当真听取轩总的工作报告

 

轩总夸大,雄伟的目的不是等来的,而是拼出来、干出来的。要增强公司企业文化建设,力图春风化雨。要举行出效果、有热情、有士气,真正变更起全员“战役肉体”的活动,真正让企业文化凝集人。要贯彻好公司“视质量为生命”的质量文明,在消费中不打折扣地实行“四保”原则,更要以海纳百川的胸怀去落实好公司“与世界偕行”的手艺文明,在管理上做到对标国际。要让企业文化的柔性与企业制度的刚性完善分离,实现公司管理的刚柔并济,指导各人争做一流员工,共创一流产物,同创一流企业,而且在这一历程中带给广阔员工更多的目的感、生长感、归属感、安全感、荣誉感、责任感、得到感、幸福感。在人力资源管理方面,必需自动去开掘、发明人材,鼎力培育兢兢业业、勤奋做事的优秀人才,以“德才兼备”、“海纳百川”的尺度汲引任用人材,做到“让强人有舞台,让好马跑起来”。

乘势而上千帆竞,策马扬鞭正当时。光辉灿烂的2018年过去了,布满期望和应战的2019悄悄而至。在已往的一年里奥来德人浅笑过、播种过,面临2019,各人满怀神往,热情磅礴,高视阔步,势必在奥来德领导班子的准确指导下,为公司去誊写一个愈加绚烂、灿烂的来日诰日。

 

 

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